由于涉及的工作对象和内容不同 绩效管理程序的设计可以分为()。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准

由于采用的效标不同，从绩效管理的考评内容上看，绩效考评的方法可以分为（）。A．品质导向型B．目标

由于涉及的对象和内容不同，绩效管理程序的设计可分为（)。A.绩效管理制度设计B.具体考评标准设计C

由于采用的效标不同。从绩效管理的考评内容上看。绩效考评方法可以分为( )。

审管部门或健康监护机构认定某一工作人员由于健康原因不再适于从事涉及职业照射的工作时 用人单位应()。

同类场车的规格差别较大 这主要是由于不同的工作对象和不同类型的作业的不同要求所决定的。

在导游服务过程中 导游语言的内容涉及大千世界的方方面面 导游服务的对象来自世界各地的不同阶层 导游服务的场合复杂多变 这种工作特点决定了导游语言具有“快 急 杂 难”的特点。()