会员中心
网站首页
问答
问题热点
当前位置:
答题翼
>
问答
>
职业资格考试
> 正文
目录:
标题
|
题干
|
答案
|
搜索
|
相关
问题
人员培训采用模拟训练法的目的是()
人员培训采用模拟训练法的目的是()
A、提供互教互学的机会
B、让学员掌握更多的业务知识
C、提高处理问题的能力
D、让学员掌握更多的理论知识
参考答案
您可能感兴趣的试题
暂无相关推荐
最新题目
素质提高培训法包括()。..
销售增长率低 市场占有率高的产品属于( )A明星类B金牛类C问.....
施工成本计划通常有三类指标 即()。A.人 财 物成本指标B......
时效指标..
影响培训成果转化的因素中 受训者层面的培训能力不包括()。..
管理跨度的大小弹性很大 影响因素很多。它与管理人员()以及.....