企业绩效考核开始时 将绩效考核的信息公布在企业的宣传栏中 并召开专门的会议进行解释 并定期在相应的布告栏布阶段性结果 这体现了绩效考核的()原则。

某企业在进行绩效考核时 由员工的上级对员工的绩效打分 这是绩效考核（ ）阶段的工作。A.准备 B.

某企业在进行绩效考核时 由员工的上级对员工的绩效打分 这是绩效考核（ ）阶段的工作。 A.准备 B

绩效考核时 考核者以自己对考核对象工作绩效的整体印象为依据进行评价 将考核对象从绩效最高者到绩效最

( )即在本期绩效管理活动完成之后 将考核结果以及有关信息反馈给员工本人。 并为下一期绩效管理

( )即在本期绩效管理活动完成之后 将考核结果以及有关信息反馈给员工本人。并为下一期绩效管理活

我国从20世纪80年代开始对绩效考核的研究 将“德 能 勤 绩”四个方面确定为人员的考核项目内容。