薪酬的两个维度()。

工作特性模型的核心维度不包括（）。A.任务的重要性B.自主权C.薪酬待遇D.反馈程度

银行的简单定位图一般有两个维度，即客观维度“最优贷款利率”和主观维度“友好和礼貌的服务”。（）

商业银行的内部评级应具有彼此独立 特点鲜明的两个维度：第一维度是客户评级 第二维度是()。

薪酬分配结果公平性不仅与薪酬满意度的结果维度呈显著相关 而且与薪酬满意度的()呈显著相关。

四分图理论将领导行为划分为两个维度 这两个维度分别代表两种领导风格 分别是()

工作特性模型的核心维度不包括( )。A.任务的重要性B.自主权C.薪酬待遇###SX