四分图理论将领导行为划分为两个维度 这两个维度分别代表两种领导风格 分别是()

俄亥俄州立大学的研究人员提出的（)从关怀维度与定规维度研究领导行为。A领导方式理论B四分图理

将领导行为划分为“关心人”和“工作管理”两个维度的是（ ）。A.密西根模式 B.领导成员交换理论C

将领导行为划分为“员工取向和“生产取向”两个维度的是()。

将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是()。

领导行为四分图理论认为 领导方式有( )。

领导行为四分图把领导行为归纳为两个方面是:()。