问题
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费德勒的权变理论认为,领导者与情境因素之间是否搭配,对团队绩效有着重要的影响,在费德勒提出的
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依菲德勒权变模型,下列类型中对领导者有利的情境是()
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在领导权变理论中,菲德勒的领导权变模式理论认为领导者与职工的关系、任务结构、职位权力是影响领导效果好坏的三个关键情境因素。其中最重要的是()。
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费德勒的权变理论认为 领导者与情境因素之间是否搭配 对团队绩效有着重要的影响 在费德勒提出的情境因
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按照菲德勒权变理论 在中等有利的情境下 应采取()的领导方式。A.团队导向型B.技术导向型C.关系
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按照菲德勒的权变理论 在有利情景和最为不利情景时 任务型领导方式较为有效。()A.正确B.错误