当领导所处情境为:上下级关系较好 人物结构明确 职位权利较强 最适合的领导风格为哪种?

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出 当情景维度呈现上下级关系好 工作结构低 职权较小的

根据费德勒的权变理论 最适合于关系取向领导风格的情境是（ ）。A.上下级关系较好 工作结构化程度较

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出 当情景维度呈现上下级关系好 工作结构高 职权较小的

费德勒在研究不同领导风格不同情境下的效能时指出 当情景维度呈现上下级关系好 工作结构高 职权较小的

根据费德勒的权变理论 最适合于关系取向领导风格的情境是（）。 A. 上下级关系较好 工作结构化程度

根据费德勒的权变理论 最适合于工作取向领导风格的情境是（ ）。 A.上下级关系较好 工作结构化程度