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在制定目标时，应确定目标是可衡量的。符合“可衡量”原则的目标是（)。A.达到每分钟60个字的打字

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在制定工作目标时 下列说法错误的是( )。A.工作目标是可测量和评价的B.在考核前工作目标不可被

人事考评的工作程序主要有确定考核目标 制定考核标准 衡量岗位工作 收集岗位信息和做出综合评价 考评结果反馈和备案。()

在制定目标时 应确定目标是有时间规定的。符合“有时间规定的”原则的目标是()。