人事考评的工作程序主要有确定考核目标 制定考核标准 衡量岗位工作 收集岗位信息和做出综合评价 考评结果反馈和备案。()

考评工作取得实际效果的关键是（）。A．考评的真实性 B．考评结果的反馈 C．组织内部目标 D．人事管

企业中培训活动目标的确定主要有两个依据，即（）。 A．工作分析的结果B．绩效考评结果 C

绩效考核是对员工的（)等情况进行综合考评。A、目标完成情况B、工作业绩C、业务能力D、个人成长情况

铁军中队评定工作小组应严格依据《评定标准》，实地检查考核申报（)，确定考评成绩。A.单位人员编配B.

铁军中队评定工作小组应严格依据《评定标准》，实地检查考核申报单位（)四项内容，确定考评成绩。A.人

人员控制系统的控制主体是各级管理者 招聘 培训 报酬 绩效考评等人事:工作主要由人字部门负责。