考评工作取得实际效果的关键是（）。A．考评的真实性 B．考评结果的反馈 C．组织内部目标 D．人事管

效果主导型的绩效考评具有（）缺点，因此它不适合于对事务性工作人员进行考评。 A．有短

（）考评方法较注重工作业绩，特别是员工或团队的产出和贡献。 A．效果主导型 B．行为主导型 C．

管理人员管理效果的考评是按（)的目标对管理人员的工作业绩进行考评。

全科医学与全科医疗取得良好效果的关键是

在使用关键事件法时 ( ).A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B.关键事件只能作为衡量员工

培训课程内容应以( ) 是使培训工作取得成功的关键之举。A 讲求授课效果B 实现培训课程目标C 做