在使用关键事件法时 ( ).A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B.关键事件只能作为衡量员工

综合型绩效考评方法包括（）。 A．合成考评法 B．直接指标法 C．日清日结法 D．关键事件

在管理实践中，人们设计出一些考评员工作为的方法，其中关键事件法是（）A．对事B．对人C．对人不对事D．

典型的目标认同评估法是A、图解式考评法B、目标管理法C、关键事件法D、行为观察考评法

在使用关键事件法时 ()。A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B.关键事件只能作为衡量员工的

在使用关键事件法时 ()。A.考评者要纪录并观察员工工作中的关键事件B.关键事件只能作为衡量员工的

在使用关键事件法时 ()。