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问题

在使用关键事件法时 ()。


在使用关键事件法时,()。

A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

B.考评的内容是员工的短期表现

C.用来加以区分工作行为的重要程度

D.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料

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参考答案
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