在使用关键事件法时,()。
A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件
B.考评的内容是员工的短期表现
C.用来加以区分工作行为的重要程度
D.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料
请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
在使用关键事件法时 ()。A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B.关键事件只能作为衡量员工的
在使用关键事件法时 ( ).A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B.关键事件只能作为衡量员工
在使用关键事件法时 ()。A.考评者要纪录并观察员工工作中的关键事件B.关键事件只能作为衡量员工的
运用关键绩效指标法时 建立关键绩效指标体系应遵循的原则是( )。
在使用关键事件法时 ( )。 A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B.关键事件只能
在使用头脑风暴法时 在设想提出阶段 以下哪些行为违反了延迟批判这一原则()