当前位置: 答题翼 > 问答 > 财会类考试 > 正文
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

在使用关键事件法时 ( )。 A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B.关键事件只能


在使用关键事件法时,()。

A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件

B.关键事件只能作为衡量员工的辅助证据资料

C.考评的内容是员工的短期表现

D.用来加以区分工作行为的重要程度

请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!

参考答案
您可能感兴趣的试题
  • 关键事件法的缺点是()。A 无法为考评者提供客观依据B 不能作定量分析C 不能贯穿考评的始终D 不

  • 在使用关键事件法时 ()。A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B.关键事件只能作为衡量员工的

  • 在使用关键事件法时 ( ).A.考评者要记录并观察员工工作中的关键事件B.关键事件只能作为衡量员工

  • 在使用关键事件法时 ()。A.考评者要纪录并观察员工工作中的关键事件B.关键事件只能作为衡量员工的

  • 关键事件法的缺点是( )。A.无法为考评者提供客观事实依据B.记录和观察费时费力C.不能了解下属如

  • 关键事件法的缺点是( )。A.无法为考评者提供客观依据B.不能做定量分析C.不能贯穿考评期的始终D.