将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法是()。

以下与员工个人薪酬比较比率无关的因素是（)。A 职位等级B员工资历C先前工作经验D 实际工作绩

员工任职资格等级的高低取决于（ ）。A.资历 B.工龄C.所具备的条件和能力 D.职位

员工任职资格等级的高低取决于（ ）。 A.资历 B.工龄C.所具备的条件和能力 D.职位

员工任职资格等级的高低取决于（）。A. 资历 B. 工龄C. 所具备的条件和能力 D. 职位

一级建造师应具备（）等执业技术能力。A丰富的施工管理实践经验和资历B 一定的施工组织能力C 一定的

将员工的资历和经验当作一种能力和效率予以奖励的工资调整方法为()。