平衡计分法四个方面是?

平衡计分卡从四个方面来设计出相应的评价指标，来反映企业的整体运营状况，为企业的平衡管理和战略实现服务，其中不包括（）。

为了使平衡计分卡同企业战略更好地结合 必须做到（ ）。A. 平衡计分卡的四个方面应互为因果 最终结

下列关于平衡计分卡要求的说法中正确的有()。 A平衡计分卡的四个方面应互为因果 最终结果是实现企

在平衡计分卡的四个绩效角度中 关注组织的现有能力与满足需求能力之间差距的角度是()。

平衡计分卡考核的四个方面中 ()是解决平衡计分卡第四个方面的问题的 即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。

平衡计分卡的四个方面内容中 根本的指标是()。A.客户指标B.内部流程指标C.财务指标D.学习与成长指