测验的使用者利用（ ）可将原始分数转换为与其对应的导出分数。从而对测验的分数做出有意

施测者利用（）可将原始分数转换为与其对应的导出分数。A．常模表 B．分布表 C．对照表 D．都不是

施测者利用（)可将原始分数转换为与其对应的导出分数。A．常模表B．分布表C．对照表D．都不是

测验的使用者利用（）可将原始分数转换为与其对应的导出分数 从而对 测验的分数作出有意义的解释。 (

施测者利用（ ）可将原始分数转换为与其对应的导出分数。A.常模表 B.分布表 C.对照表 D.都不

施测者利用()可将原始分数转换为与其对应的导出分数。

职业能力测验的结果是根据已给定的标准答案将被测试人所答的试题进行初步评判 并根据评分标准得出原始分数 由于职业能力测验属于标准化测验 因此 可以在原始分数基础上直接进行分析。