确定可以接受的信度水平的一般原则时 当信度值为()时 测验不能用于对个人做出评价或预测 而且不能做团体比较。

对测试信度指数的要求因测试类别的不同而不同，通常课堂测试的信度可接受系数为 【 】A．0．60一O．

企业在录用员工时最重要的信度与效度评估。确定有效检验的方法是什么？（考点：教材第84页)

一般而言，多少以上的信度系数可以认为是"高"的（）A、0.7B、0.75C、0.8D、0.85E、0.9

确定可以接受的信度水平的一般原则是 当（ ）时 测验因不可靠而不能 使用。(A) rxx (C)

一个测评工具的信度系数达到()时 表明该测评工具达到接受水平。 A.0.5 B.0.6

采用克隆巴赫一致性系数检验了总问卷的信度及各因素分问卷的信度 根据心理测量学要求 信度分数达到()以上即可接受。