一个测评工具的信度系数达到()时 表明该测评工具达到接受水平。 A.0.5 B.0.6

测评的信度（名词解释)

任何一种人员甄选方法都应当达到一定的信度 信度的高低可用()来表述。A．相关系数B．信度系数C．决

采用克隆巴赫一致性系数检验了总问卷的信度及各因素分问卷的信度 根据心理测量学要求 信度分数达到()以上即可接受。

问卷是人员素质测评研究中用来搜集资料的一种工具 在对问卷数据进行分析时 当克隆巴赫一致性系数达到()即可认为问卷是可接受的。

岗位测评的信度是指()。

测评的结果随条件变化的程度越大 说明试题的信度()。