人才测评的方法主要包括( )。A.笔试B.心理测验C.评价中心技术D.面试

人才测评的方法包括：笔试、心理测验、面试和评价中心技术。（)

人才测评的方法包括（)。A笔试B心理测验C面试D评价中心技术

人才测评的方法概括起来讲主要有笔试和测试两种。（)

人才测评的方法主要包括（)。A．笔试B．心理测验C．评价中心技术D．面试

公共部门人才笔试具有（)的特点。A经济高效B测评面宽C误差易控D督导力强

从人才测评的发展史上看 面试的产生远早于笔试 但由于缺乏科学理论的支持 加上其主观性较大 一直没能成为公共部门人才测评的主体方法。( )