按照培训评估的主体划分 培训评估方案的设计可分为()。

在审定培训评估方案时 评估人员构成的合理性因素师影响培训评估方案质量的因素之一。

以培训组织单位 用人单位为共同主体的评估方案其目的是对照学员()的行为变化 以评估培训的中 长期变化。

对培训教学的评估按照内容和时间可以分为()评估方案 形成性评估方案和终结性评估方案。

在审定培训评估方案时 对评估指标体系的审定要素有()。

只要有明确的评估目的 就是一个好的培训评估方案。

制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。