企业人力资源管理部门对绩效管理负有哪些重要的责任?

关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法，错误的是（）A.对人力资源管理部门进行绩效评价有利于

考绩的实施主要是领导与各级直线管理人员的职责，专职人力资源管理部门对考绩不负有重要责任。（

关于对人力资源管理部门进行绩效评价的说法 错误的是() A.对人力资源管理部门进行绩效评价有利于

企业环境管理体系重在对环境因素和运行的控制 对污染预防措施 资源能源节约措施的效果以及重大环境因素控制结果等环境绩效进行监测评价 对()的实现程度进行监测

胜任特征模型对人力资源管理活动的作用是( )。A.工作分析B.人员选拔C.绩效考核D.员工激励E.企业

在绩效管理的() 为了提高人力资源和企业的整体管理效率 人力资源管理部门应当对企业管理体系进行一次全面的诊断分析