现代冲突理论认为 冲突对组织是不利的 因此 管理的重要内容之一就是防止和消除冲突。()

现代化理论的理论基础是（)。A、交换理论B、冲突理论C、结构功能理论D、进化理论

社会冲突理论认为社会冲突的正功能有（)。

关于冲突观念的现代观点认为 （)A 冲突有害无益B 应当避免冲突C 冲突有利无害D 保持适度水平的

按照现代冲突观 冲突对企业组织有以下功能()。

现代冲突理论认为 组织冲突管理的任务是（ ）。 A．防止冲突发生B．全面消除冲突C．发挥冲突的

社会冲突理论认为冲突时社会生活中一种普遍 持续的存在 是人类互动的一种基本形式。()