对受训人员进行工作分析 找出工作疏漏 了解受训人员兴趣 从而确定培训需求 可以采用()的方法。

对受训人员进行工作分析，找出工作疏漏，了解受训人员兴趣，从而确定培训需求，可以采用（）的方法。

A、问卷调查

B、小组访谈

C、头脑风暴

D、工作跟踪

E、全员会议