()情形下 更适宜应用团队薪酬制度 以起到比较明显的激励作用。

团队成绩比个人成绩更容易衡量，同时团队奖赏也有助于避免因评核制度带有主观性而招致有所偏

下列关于宽带薪酬的说法 错误的是（ ）。A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少B.宽带薪

下列关于宽带薪酬的说法 错误的是（ ）。A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少B.宽带薪

宽带式薪酬结构要求企业必须具有相应的（)。A．生产文化B．绩效文化C．团队文化D．沟通文化E．制度

下列关于宽带薪酬的说法 错误的是( )。A.宽带薪酬制度比传统薪酬制度的薪酬等级数目更少B.宽带薪

评价薪酬制度的目的不包括()。A.不断完善薪酬激励方案B.实现员工参与职能C.提出更适合企业的薪