岗位职务描述对培训工作有哪些促进作用。

请说说岗位职务描述工作的基本步骤和培训方案的确定？

岗位职务描述必须突出岗位之间对工作任务的界定和对人的要求的区别 这样为企业的员工招聘 培训和考核提供科学的依据 这就是岗位职务描述的()原则。

审定岗位职务描述方案 实际上是对岗位职务描述工作的认真和了解。

岗位职务描述充对培训工作有哪些促进作用?

请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神 以及对培训工作的意义。

岗位职务分析对培训工作有何指导作用?