处理应聘信属于招聘程序的哪个阶段()。

现在通常的招聘程序都有笔试和面试两道程序。一些笔试成绩名次在前的应聘者在面试中被

面试人员采用的测试方法能否有效测出应聘者的能力，这指的是：（)A.招聘维度B.招聘信度C.招聘效

应聘信【说明】假设你是李华，得知Intel 公司招聘行政经理，给人力资源部经理Black 先生写一封应聘信

外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部寻找员工可能的来源并吸引他们到组织应聘的过程

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人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括( )。A．吸引合格的应聘者 以达到适当的效果B．进行人员招聘