()是劳工问题的显著特征 同时也是劳工问题客观性特征的另一种表现。

人力资源管理理论劳工管理研究阶段的核心思想是（)。A. 人们也是关心友谊、尊重、温情这些社会需

为应对显著的国际收支失衡 可选取的调节方式的有（)A.完善投融资体制 加大劳工保护 能源保护

社会对劳工问题的认识和解决只能在劳工问题出现之后而不是之前 这是指劳工问题的( )。A.客观性B.

只有在特定利益群体或权利阶层就社会劳动关系运行中的矛盾事实做出反应后 劳动关系运行中的矛盾才会成为劳工问题 这是劳工问题的()。

进一步完善我国劳动立法 加强国际劳工标准特别是核心劳工标准的研究。吸收其合理成分。同时要抓紧制定包括()等单项法律。形成比较完善的劳动法律体系。

关于劳工问题的理解不正确的一项是()。