下列关于行为描述面试的表述正确的是（）。
A、其假设前提是：说和做是截然不同的两码事
B、面试考官要关注应聘者对自身的评价及对未来表现的承诺
C、作为面试考官，提出的问题应尽量让应聘者用其言行实例来回答
D、其假设前提是：一个人过去的行为最能预示其未来的行为
E、教官通过了解应聘者过去l作经历中的一些关键细节来判断应聘者能力
关于行为描述面试说法正确的是（）。 A．其实质是识别关键性工作要求 B．简称肋面试 C．
关于人员招聘的实施过程，下列表述正确的是（）。 A．预备性面试通常由人力资源管理部门
下列关于无领导小组讨论的表述，正确的是（)。A.评价指标应具有针对性B.面试场地的布置要肃穆给人
以下关于行为面试,表述正确的有（)A、针对应聘者过去发生的事件进行询问B、考察应聘者在过去某种
关于结构性面试特点的表述 正确的是()。
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