用目标管理法来进行绩效评价 由()制定部门的目标。

（）是一项管理活动，是由制定绩效目标、围绕绩效目标的经常性沟通、绩效评价和绩效反馈等环节所构

企业利用目标管理法进行绩效考评，在制定绩效目标时，（）。 A．由员工的上司为员工制定个

用目标管理法来进行绩效评价，由（）制定本部门的目标。 A．各部门的领导和他们的上级共

企业利用目标管理法进行绩效考评,在制定员工的绩效目标时 （）。 A．由员工的上司制定B

由制定绩效目标 围绕绩效目标的经常性沟通 绩效评价和绩效反馈等环节所构成的系统过程称为()。

企业利用目标管理法进行绩效考评 在制定绩效目标时 ()。 A.由员工的上司为员工制定个