在企业迅速发展的阶段 薪酬战略要点为()。

影响企业薪酬管理的内部因素主要有()。A．企业的经营战略B．企业的发展阶段C．企业的财务状况D．员

影响企业薪酬管理的内部因素主要有( )。A.企业的经营战略B.企业的发展阶段C.企业的财务状况D

在企业迅速发展的阶段 薪酬结构为()。

若A公司为咨询公司 刚刚起步不久 处于迅速发展的阶段 那么比较适用的薪酬结构是()

影响企业薪酬管理的内部困素主要有（）。A.企业的经营战略B.企业的发展阶段C.企业的财务状况D.员工

在确立企业薪酬战略时 薪酬的效率目标可以分解为()。