在确立企业薪酬战略时 薪酬的效率目标可以分解为()。

在确立企业薪酬战略时，薪酬的效率目标可以分解为（）。

A、产品创新

B、注重效率

C、劳动生产率提高的程度

D、劳动力成本的增长程度

E、产品数量和质量、工作绩效、客户满意度