用来检验已有的薪酬体系的合理性 可以用()

检验人们的认识是否具有真理性的标准是已有的真理。（）

不能用来检验企业人力资源管理成效的指标是（）。A.员工平均的培训经费 B.薪酬发放拖延的次

解决城市内涝的具体措施可以有（）。 A. 合理进行城市规划B. 提升已有的排水系统C. 统筹地上建

检验人们的认识是否具有真理性的标准是已有的真理。( )

检验认识的真理性 就是检验认识是否同A.已有的真理相符合B.已被实践证明的真理相符合C.党的方针

检验认识的真理性 就是检验认识是否同()A.已有的理论相符合B.已被实践证明的真理相符合C.客观事