人力资源开发的基本工作程序()。

人力资源开发的基本工作程序是需求分析 () 设计培训课程方案 开发培训过程的组织及其检查 监督和指导;最后是培训效果评估。

人力资源开发的基本工作程序是需求分析 设计培训课程方案 开发培训过程的组织及其检查 监督和指导 最后是培训效果评估。()

人力资源开发的基本工作程序是需求分析 ()设计培训课程方案 开发培训过程的组织及其检查 监督和指导;最后是培训效果评估。

()不属于人力资源开发的基本工做程序。

人力资源开发的基本工作程序是() 开发培训过程的组织及其检查 监督和指导 对培训效果进行评估。

政府信息资源开发利用工作的基本内容包括()。