休息日安排劳动者工资 又不能安排补休的 用人单位应当按照以下标准支持非劳动者工资报酬()。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资的（ ）的工资报酬。A.50% B.200%

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资( )的工资报酬。　　A．120% B．150

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资的150%的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 支付不低于工资的300%的工资报酬。()

用人单位在休息日安排劳动者加班又不能安排补休的 支付不低于工资的()的工资报酬。

休息日安排劳动者工作又不能安排补休的 应支付劳动者工资报酬的()。