人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有()的人参加社会劳动 并获得相应劳动报酬或经营

失业率是指劳动力人口中失业人数所占的百分比，劳动力人口是指年龄在18岁以上具有劳动能

为就业者安排合适工作 应作何种检查（　　）A.就业前健康检查B.定期健康检查C.健康监护D.劳动能

为就业者安排合适工作 应作何种检查（　　）A.就业前健康检查B.定期健康检查C.健康监护D.劳动能

下列劳动法律事实中 可以引起劳动法律关系终止的是（) A．企业被依法撤销 B．劳动者完全丧失劳动能

下列情形下 用人单位不能进行裁员的是 （) A．在本单位患职业病或者因工负伤并被确认部分丧失劳动能

下列人力资源管理活动中 属于员工关系管理范畴的是( )。A.预测人力资源的需求与供给B.协调劳