北京人力资源无领导小组讨论法可测评参试者的()。

无领导小组讨论法可测评参试者的（）。 A．团体决策以及逻辑思维能力 B．自身角色的认知

无领导小组讨论法可测评参试者的（） A．团体决策以及逻辑思维能力B．自身角色的认知能

以下最不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是（）。A．人力资源主管 B．财务管理

以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是（）。 A．人力资源主管 B．技术研

以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。 A.人力资源主管 B.技术研

以下不适合用无领导小组讨论法进行人员选拔的岗位是( )。 A.人力资源部门主管 B.技术研发人员 C.销售部