当运用面谈分析法预测培训需求时 面谈的主持者首先必须明确要从面谈中获得哪些有关培训需求预测的资料。

（)不属于企业培训需求信息的收集方法。A．重点团队分析法B．观察法C．工作岗位分析法D．面谈法

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括（)。A．影响员工的工作B．对培训者的面谈技巧要求高C．占用

在进行培训需求信息收集时 所使用的面谈法包括（)等具体的操作方法A 个人面谈法B 现场面谈法C

运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括( )。(A)影响员工的工作(B)对培训者的面谈技巧要求高(C)

前培训需求分析常用的方法有集体讨论法 现场观察法 面谈法 问卷调查法 绩效考评法 资料分析法和差距分析法等。()

在运用直接考察法考察企业培训师时 与其面谈需要()。