在干部职级评定中,每有1个年度考核结果为优秀等次,任职年限条件缩短()。
A半年
B1年
C1年半
D2年
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根据《党员领导干部选拔任用条例》的规定,近()年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的,不得
在员工的录用、考核、调配、职级晋升、职称评定和安置复转军人等工作中,弄虚作假、徇私舞弊或工作
军官定期考核后,要提出()A、考核结果等次评定意见B、后备干部人选意见C、能否提拔意见
公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为
公务员晋升职级每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任
每有1个年度考核结果为基本称职等次 任职年限条件延长()。