以下关于绩效管理与工作分析的关系 说法错误的是()。

下列工作分析的调查项目中，与确定岗位任职资格要求有密切关系的是（）A．绩效目标 B．工作责任 C．工

人力资源管理的职能人力资源规划、工作分析、（)、培训开发、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理。A、员

关于企业人力资源管理员的定义 下列说法是否正确:企业人力资源管理员是从事人力资源规划 员工招聘 绩效考核 薪酬福利管理 培训与开发 劳动关系协调等工作的专业管理人员。()

下列工作分析的调查项目中 与确定岗位任职资格要求有密切关系的是（）A．绩效目标 B．工作责任 C．工

以下关于压力和工作绩效关系表述恰当的是()。

绩效管理与工作分析的关系 表达错误的是()。