对于工作评价方法中的配对比较法来说 如果用N表示待评工作总数 那么所需要的评价次数为()

职位评价方法中的排序法不包括？（)A、直接排序法B、等距排序法C、交替排序法D、配对比较排序法

将待评的职位两两进行比较的职位评价方法是（)。A.直接排序法B.交替排序法C.配对比较法D.间接比

选择晋升候选人的方法不包括（)。A.综合加权法B.配对比较法C.评价中心法D.升等考试法

下列绩效评价方法中 属于量表法的有()。A．行为锚定法B．配对比较法C．图尺度评价法D．行为观察量

职位评价的方法主要有()。A．分类法B．排序法C．配对法D．要素计点法E．因素比较法

随着部门人数的增多 评价的工作量会出现几何级数递增的绩效考核方法是( )。A.配对比较法###SXB##