绩效考核的限制方法绩效考核采用限制法 就是()

关于绩效管理的说法 正确的是（ ）。A. 绩效管理的目的是通过考核限制员工的工作行为B. 绩效考核

比较法是一种常用的绩效考核方法 其采用的形式有（ ）。 A.关键事件法 B.直接排序法C.交替排序

比较法是一种常用的绩效考核方法 其采用的形式有（ ）。A.关键事件法 B.直接排序法C.交替排序法

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。A.关键事件法B.行为锚定法C.标杆超越法D

采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是()。A．平衡计分卡法B．标杆超越法C．以行为为导向

采用跟随者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。A.关键事件法B.行为锚定法C.标杆超越法D