下列选项中哪个属于绩效管理中直线经理的角色分工?()

下列选项中 不属于直线经理的人力资源管理职权的是（ ）。A.指导组织的新进员工 B.协助员工改进绩

下列选项中 属于不利于企业实施绩效管理的因素有()。

人力资源经理和直线经理在绩效考核中扮演相同的角色。此种说法()。

下列选项中 不属于绩效管理评估文件设计的内容是()

在企业绩效管理中 必须保持持续不断的沟通 下列选项属于绩效沟通的内容的有()。

下列选项中 属于物业管理绩效评价基本指标的有()。