心理测验的信度与效度的关系是A.信度低 效度不一定低B.信度高 效度不一定高C.效度低 信度一定也

关于信度与效度的关系 正确的是（ ）。 A. 可信的测验肯定有效 B. 有效的测验一定可信 C.

关于信度与效度的关系的说法 正确的是() A.信度与效度的含义相同 B.一个测验有效却不一

在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度 其中信度与效度的关系为( )。A.信度是效度的充分条件B

在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度 其中信度与效度的关系为( )。A.信度是效度的充分条件B

在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度 其中信度与效度的关系为( )。A.信度是效度的充分条件B

关于信度与效度的关系 正确的是()。A.可信的测验肯定有效B.有效的测验一定可信C.信度是效度的充分