信度和效度的关系A.信度高 效度就高B.效度高 信度就高C.信度低 效度可能高D.效度低 信度可能高E.

信度和效度的关系是A、信度高，效度就高B、信度低，效度也可能高C、效度低，信度也可能高D、高效度是高

信度和效度的关系是（　　）A.信度高 效度就高B.信度低 效度也可能高C.效度低 信度也可能高D.

心理测验的信度和效度的关系是A.信度和效度没有关系B.信度和效度成反比关系C.信度受效度的制约D.

在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度 其中信度与效度的关系为( )。A.信度是效度的充分条件B

在人员甄选当中应当达到一定的信度和效度 其中信度与效度的关系为( )。A.信度是效度的充分条件B

下列关于信度和效度关系的描述 正确的是（)A.信度高则效度高B.信度高则效度低C.效度高则信度高