我国现行劳动法规规定 劳动者就业不因()不同而受歧视

《就业促进法》第3条规定：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受（)。A. 不同待遇B.

《劳动法》第12条规定：劳动者就业，（)。A.要优先照顾少数民族B.不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而

《就业促进法》规定，劳动者依法享有（)和（)的权利。劳动者就业，不因民族.种族.性别.宗教信仰等不

《劳动法》规定 劳动者就业不因（）不同而受歧视。A.民族 B.种族 C.性别 D.文化程度E.宗教

我国现行的就业方针是“劳动者自主择业 市场调节就业 政府促进就业。”

《劳动法》第十二条规定 劳动者就业 不因()宗教信仰不同而受歧视