组织培训的长期目的是()

培训评估的目的是____A、评估培训对组织的贡献B、决定继续或停止某个培训项目C、改进培训项目的必

一般意义上 培训是指通过长期的 以掌握某些专门的知识和技巧为目的的指导活动 使成员具有完成某项工作所具备的技能 并要求成员能够较快地将此技能运用于工作之中 使组织受益。()

以培训组织单位 用人单位为共同主体的评估方案其目的是对照学员()的行为变化 以评估培训的中 长期变化。

室内培训游戏是通过室内组织学员做具有一定目的的游戏 然后在培训师的带领下进行()。

企业实施培训的目的是为了满足企业长期发展的需要。

员工培训评估是指企业组织在员工培训过程中 依据培训的目的和要求 运用一定的() 检查和评定培训效果的活动过程。