公共部门人力资源战略的制定的方法有()。

公共部门人力在制定人力资源规划时，必须围绕着公共利益的实现，回答的基本问题是（)。A. 我们所

在()层次上 企业的战略规划职能会自行制定战略规划 然后再将这种战略规划告知人力资源部门 让人力资

作为战略伙伴角色的人力资源管理者和部门应该（）。 A．参与企业战略的制定B．以企业战

公共部门战略管理使用了许多私人部门战略管理方法 这说明私人部门战略管理方法完全使用于公共部门。()

在() 公共部门开始应用 主要应用于制定战略规划而非进行管理。

制定人力资本战略常用的方法有()。