简述领导如何留住人才?

一个理想的首席风险总监应当具有的技能包括（)。A.领导技能，能够雇用和留住优秀人才，建立企业风险

加大人才培养和智力引进力度，把（)放在优先位置。A. 引进人才B. 培养人才C. 留住人才D. 用好人

简述科举制是如何选拔人才的。

真正做领导做得好的人都有个特点是：（)A.善于让别人满意B.善于留住人才C.善于利用资金D.善于体

如何留住人才 减少人才的流失 发挥人才优势 这体现的是领导艺术中的（)。A.授权艺术B.决策艺术C

出版社建立分配激励机制的目的是:留住人才 用好人才。()