如何留住人才 减少人才的流失 发挥人才优势 这体现的是领导艺术中的（)。A.授权艺术B.决策艺术C

培训后，人才常流失，减少企业损失的最佳办法是（)A减少培训B建立赔偿制度C利用培训加强知识管理

组织中人员配备的主要目的是为了（)A.谋求人与事的最佳组合B.为留住人才创造条件C.充分发挥成员

人员配备的目的是（)A.谋求人与事的最佳组合B.为留住人才创造条件C.使组织系统得以运转D.适应组

出版社建立分配激励机制的目的是:留住人才 用好人才。()

企业应采取措施留住人才 避免人才流失给企业造成损失 这体现了人力资源的什么特点()。

简述领导如何留住人才?