培训质量管理是为达到培训目标而采取的一种管理活动。

专题培训是为达到某一专门目的或解决某一专门问题而对员工进行的培训 这类培训主要包括（ ）。

培训质量管理体系的唯一含义是为了达到培训目标而采取的一种管理活动。

与质量管理的目标无关的是A.体现代价 危害 利益三方面的最优化B.改善专业人员培训水平C.达到全面

培训评估体系是指培训机构为了保证培训质量 实现预期计划目标 而对培训行为采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施

培训质量管理体系是指培训机构为了保证培训质量 实现预期计划目标 对()采取的若干相互联系的培训质量管理控制方法和措施。

培训质量管理体系是培训机构为了保证培训质量 为实现预期计划目标 而对培训结果采取的若干相互联系的培训质量管理的控制方法和措施。